Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV) določa obveznost delodajalcev, da vodijo različne evidence glede zaposlenih, socialne varnosti in delovnih razmerij.

Ključni poudarki:

• Vrste evidenc: vključujejo podatke o zaposlenih, delovnem času, plačah, usposabljanjih, bolniških odsotnostih ter pokojninskih in invalidskih zavarovanjih.
• Rok hrambe: Evidence se hranijo od 3 do 10 let, odvisno od vrste.
• Varstvo podatkov: Zagotoviti je treba ustrezno zaščito podatkov in varovanje pred nepooblaščenim dostopom.
• Kazni: Neizpolnjevanje obveznosti lahko privede do denarnih kazni.

Zakon zagotavlja skladnost z zakonodajo in varstvo pravic delavcev ter delodajalcem nalaga odgovornost za točnost in ažurnost evidenc.

Za vsa vprašanja smo Vam na voljo na naslovu info@fincommerce.si 

ali na telefonski številki 03 544 11 45.

Vaš računovodski servis in davčno svetovanje Fincommerce računovodstvo d.o.o.