1) Obvezno vlaganje vlog za direktno izplačila nadomestila za samostojne zavezance, ki so vpisani v poslovni register – od 1.4.2026

V Uradnem listu Republike Slovenije, št. 102/24 so bile objavljene spremembe in dopolnitve Pravil obveznega zdravstvenega zavarovanja.

Določba o obveznem vlaganju elektronskih vlog za direktno izplačilo nadomestila bi se morala začeti uporabljati s 1. januarja 2026, vendar bodo imeli samostojni zavezanci možnost, da vse do vključno 31.3.2026 te zahtevke vlagajo v papirnati obliki. Razlog za to (podaljšano) prehodno obdobje je v dokaj pozni objavi Pravil OZZ, kar onemogoča samostojnim zavezancem, da se pravočasno pripravijo na prehod na obvezno elektronsko vlaganje zahtevkov za izplačilo nadomestila.

Od 1.4.2026 bo ZZZS zavračal vse vloge za direktno izplačilo za s.p. in osebe s samostojno poklicno dejavnostjo, ki ne bodo vložene prek portala SPOT (z digitalno identiteto).

2) Pravne podlage za uvedbo ePZD

V noveli Pravilih OZZ je določeno tudi to, da se  nadomestilo plače povrne (refundira) delodajalcu oziroma izplača samostojnemu zavezancu na podlagi podatkov iz naslednjih potrdil:
– potrdila o upravičeni zadržanosti od dela (eBOL),
– potrdila o prostovoljnem darovanju krvi (ePODK) in
– potrdila izvajalca o zadržanosti od dela (ePZD)

Prve dve vrsti potrdil se trenutno že uporabljata (eBOL in ePODK), tretja vrsta potrdila (ePZD) pa se bo uporabljala, ko bodo vzpostavljene tehnične možnosti, izdal izvajalec delovno aktivnemu zavarovancu, ki bo:
– k izvajalcu spremljal zavarovano osebo do dopolnjenega 15. leta starosti (razlog zadržanosti: 9-spremstvo),
– sobival z otrokom pri izvajalcu (razlog zadržanosti: 16-sobivanje z otrokom).

Do uvedbe ePZD se bo uporabljala dosedanja ureditev, torej bo izvajalec (bolnišnica, zdravilišče) izdal papirnato potrdilo o sobivanju, v primeru spremstva pa bo osebni zdravnik izdal eBOL iz razloga 09-spremstvo.  


3) Ukrep 80/90/100 in uvedba nove zavarovalne podlage 122 – Delavec pred upokojitvijo, ki dela s krajšim delovnim časom 80% – od 1.1.2026

Pravna podlaga: 58. člen Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-I), ki je v Zakon o delovnih razmerjih dodal nov 67. b člen.

Ukrep 80/90/100 pomeni, da:

• delavec dela 80% polnega delovnega časa,
• delavec dobi 90% plače, minimalni bruto prejemek delavca je 90% bruto minimalne plače, zanj se obračunajo prispevki od razlike do minimalne osnove od 90% veljavne najnižje osnove za plačilo prispevkov,
• delavec ima priznane 100% pokojninske oz. delovne dobe. (Povzeto po ZZZS)

Vaš računovodski servis in davčno svetovanje Fincommerce računovodstvo d.o.o.